年假不批算旷工违法，可维权。依据《劳动法》，员工有权休年假，单位不批且算旷工违法。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假不批算旷工可维权。操作：1.与单位沟通，要求批准年假或说明不批理由；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。