公司未经协商调岗可能违法。依据《劳动合同法》，调岗应与劳动者协商，否则可能侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司调岗需谨慎。处理方式：1. 与公司协商，表达个人意愿和诉求；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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公司调岗问题的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。