退休返聘劳动纠纷，可协商、调解、仲裁、诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未及时处理可能导致权益受损，影响退休生活质量。
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退休返聘纠纷常通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。优先协商，协商不成再调解，调解无果则仲裁，仲裁不服可诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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退休返聘纠纷处理：1.协商：与用人单位直接沟通，寻求和解。2.调解：请工会或第三方介入调解。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据。4.诉讼：如仲裁无果，向法院起诉，维护权益。根据纠纷性质选择合适方式。