工作期间得肺结核，单位是否负责需看具体情况。依据《工伤保险条例》，非职业病肺结核不算工伤，单位不负责；若是职业病导致，则属于工伤，单位需负责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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肺结核单位是否负责需分情况。非职业病，单位不负责，劳动者可通过医保治疗；职业病导致，单位需负责，操作如下：1. 申请工伤认定；2. 提供医疗证明；3. 享受工伤医疗待遇及康复服务；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁。
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工作期间得肺结核，处理方式需视情况而定。如非职业病，可通过医保治疗；若是职业病，应申请工伤认定，享受工伤待遇。选择处理方式时，需根据肺结核的成因及法律规定来判断。