KTV工作辞职应有薪水，合法辞职需支付工资。依据《劳动法》，单位不得无故拖欠薪资，否则劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致薪资损失及合法权益受侵害。
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对KTV辞职无薪水，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑证据充分性及效率。
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KTV辞职无薪不合法。处理操作：1. 收集工作证据，如合同、工时记录；2. 与KTV沟通，要求支付薪水；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。