您可能面临职务发明归属争议和侵权风险。依据《专利法》，职务发明创造权利归单位，若处理不当，可能导致公司专利权益受损，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为明确发明创造归属，签订协议。若为公司职务发明，应确保专利归公司所有；若非职务发明，需与发明人签订转让或授权协议，以明确权利归属。
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需明确专利归属。若属职务发明，按《专利法》归公司；若非职务，与发明人协议处理。具体操作：1.审查发明背景，确认是否职务发明；2.职务发明直接申请，非职务则协商签协议；3.监控申请进程，确保权益不受损。