送外卖无底薪应首先沟通协商。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，底薪是基本保障。若无底薪且协商无果，可能面临生活困难及权益受损，应及时采取法律措施。
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送外卖无底薪，常见处理为沟通协商或法律维权。应先尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，则收集证据，如工作记录、工资条等，依法维权。
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送外卖无底薪，先沟通。具体操作：1. 与公司负责人沟通，了解无底薪原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集工作证据，如考勤、工资条；3. 依法向劳动仲裁部门投诉，或咨询律师提起诉讼，维护合法权益。