辞职后工资会发放。依据《劳动法》规定，解除劳动合同公司需一次性付清工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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辞职会发工资。操作如下：1.与公司人事协商工资发放事宜；2.如协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁裁决后，公司仍不支付，可考虑诉讼。
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辞职后工资处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。