公司扣一个月工资规定不合法。依据《劳动法》，公司无权因未提前通知离职而扣工资。不及时处理可能导致劳动争议，损害员工权益。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，明确表达法律规定，要求停止扣工资行为；2.若协商不成，收集证据，如工资条、离职证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可尝试协商；若协商无果，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自身权益。