店长承担损失需依合同约定，一般不超过实际损失的30%。《合同法》规定，赔偿标准可由双方协商，通常不超实际损失的30%，未及时处理或致严重财务问题。
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处理门店盘点亏损，店长可与雇主协商赔偿或依据合同执行。选择处理方式时，应考虑实际损失大小、合同约定及双方关系，确保公平合理。
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店长需依约赔偿。1.若合同有明确规定，按约定执行赔偿；2.若无明确条款，双方可协商确定赔偿比例，一般不超过损失的30%；3.协商不成时，可寻求法律途径解决，确保赔偿合理合法。