公司乱扣工资可投诉举报。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，乱扣则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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处理乱扣工资，可举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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乱扣工资需维权。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队举报，要求调查；3. 如未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。