可与用人单位协商快速离职。依据《劳动合同法》，双方协商一致即可解除合同，无需等满一个月。若单位不同意且强行离职，可能面临违约责任及影响职业声誉。
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快速离职常见方式为与单位协商或提交辞职信后请病假。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位同意协商则最快，不同意则可通过合法手段如请病假来争取时间。
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快速离职需协商或请假。操作：1. 与单位沟通，双方同意即可立即离职；2. 若单位不同意，提交辞职信并保留证据，随后去医院开具病假条；3. 请病假期间，单位需支付病假工资，同时你可准备离职事宜。