工作十年社保只缴8个月可以吗

工作十年社保只缴8个月是不合法的。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。分析：社保缴纳是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。长期未足额缴纳社保，不仅损害劳动者权益，也可能导致劳动者在需要社保保障时无法享受相应待遇。提醒：若发现社保缴纳记录长期与实际工作年限不符，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商补缴：与用人单位明确社保缴纳不足的情况，提出补缴要求，并约定补缴时间和方式。2. 投诉整改：向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明社保缴纳不足的情况，要求用人单位进行整改。劳动监察部门将进行调查，并出具整改通知。3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应补偿。对劳动仲裁结果不满的，还可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，对于社保缴纳不足的问题，劳动者可通过以下方式处理：一是与用人单位协商补缴；二是向劳动监察部门投诉，要求用人单位整改；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。仲裁或诉讼成本较高，应作为最后手段。