临时工签协议书合法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头或书面协议，双方需按协议履行，否则将承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工签协议常见方式为口头或书面。选择时，应考虑用工性质、工作内容及双方需求，书面协议更具法律保障，建议优先考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工签协议合法。具体操作：1. 明确用工性质为非全日制；2. 双方协商选择口头或书面协议；3. 协议中明确工作内容、时间、报酬等；4. 双方签字确认，各执一份；5. 履行协议，如有争议及时协商或寻求法律援助。
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