劳动合同到期可续签或解除。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期常见处理为续签或解除。选择续签应协商新合同条款，选择解除则关注经济补偿。根据双方意愿和实际情况决定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期需处理。续签：双方协商新合同内容并签订。解除：用人单位不愿续签，支付经济补偿；劳动者不愿续签，提前通知用人单位。若未及时处理，可能影响双方权益，建议及时协商明确。
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可协商或申请政府处理土地使用权争议。依据《土地管理法》，土地使用权争议应先协商，协商不成由政府处理，否则可能影响土地使用权的确认及后续使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或
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