未签合同临时工大腿骨折，赔偿需依双方关系定。依据《工伤保险条例》等，若属劳动关系则按工伤赔；若是雇佣关系，雇主担责；帮工中受第三人伤害，可索赔或求被帮工人补偿。不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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临时工受伤赔偿需分情况。具体操作：1.劳动关系，立即申报工伤，按《工伤保险条例》赔偿；2.雇佣关系，与雇主协商赔偿，或诉诸法律；3.帮工中受伤，先找第三人赔偿，不足部分向被帮工人求偿。每种情况均需保留证据，及时行动。
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未签合同临时工受伤，处理方式需依情况选。劳动关系则走工伤程序；雇佣关系找雇主协商；涉及第三人，可选择向第三人索赔或被帮工人补偿。选择时考虑证据充分性、赔偿能力及法律关系性质。