您可能想进一步了解这些退休规定是否涵盖事业单位中的所有女干部。根据中央组织部、人力资源社会保障部的通知，规定明确适用于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员。这意味着，非专业技术岗位的女干部，如果其职务层次相当于正、副处级或在党务、行政管理工作中，同样适用此规定，需年满60周岁退休。这一规定旨在充分发挥女领导干部的作用，而非仅限于专业技术人员。
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对于既有高级职称又在党务管理岗位的女干部，其退休年龄的确定应遵循通知规定。具体来说：1.如其高级职称和党务管理岗位均符合退休规定中的条件，她需年满60周岁退休。2.无需因多重身份而提前或延后退休，统一按照60周岁的标准执行。
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从法律角度看，这些关于女干部退休年龄的规定是对特定群体退休年龄的明确界定。它们旨在平衡女性领导干部和专业技术人员的工作需求与个人权益，确保其在达到一定年龄后能够有序退出工作岗位。这些规定体现了对女性职业发展的重视，并提供了明确的法律依据，确保相关政策的执行有法可依。