不可以直接走。工作未交接完成，按《劳动合同法》规定，劳动者需完成工作交接。未交接即离职，可能影响后续手续办理及个人权益。
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工作未交接完不能离职。具体操作：1.与用人单位沟通，明确交接内容与期限；2.完成交接后，按流程办理离职；3.若有紧急情况需离职，与用人单位协商解决方案，确保交接顺利。
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常见的处理方式是先完成工作交接再离职。如确需紧急离职，应与用人单位协商，明确交接事项与责任，避免后续纠纷。《劳动合同法》规定，解除劳动合同需妥善交接。