学校因中职生不实习而不发毕业证可能违法。分析：根据教育法规，学校应确保教育质量，但不能以不实习为唯一理由拒绝发放毕业证。实习是职业教育的一部分，但并非所有学生都能顺利参与，如因特殊情况未能实习，学校应评估学生的整体学习情况，决定是否发放毕业证。若学校单方面以此为由拒发，可能侵犯了学生的受教育权。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，学生可通过以下方式处理：首先，与学校进行沟通，了解拒发毕业证的具体原因，并表达个人情况；其次，向学校的主管部门（如教育局）反映情况，请求介入调查；再者，若上述途径均未能解决问题，可考虑通过法律途径，如起诉学校，维护自身权益。选择建议：根据问题的严重程度和个人情况，可先尝试沟通解决，若沟通无果，再逐步升级处理方式，直至采取法律手段。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达个人情况，如因何原因未能实习，以及在校期间的学习成绩和表现，请求学校综合考虑。2.反映阶段：向学校的主管部门提交书面材料，详细陈述情况，并提供相关证据，请求其介入调查并给出处理意见。3.法律途径：若上述途径均未能解决问题，可咨询律师，准备相关证据材料，如学习成绩单、学校拒发毕业证的通知等，向法院提起诉讼，要求学校发放毕业证并赔偿因此造成的损失（如有）。在整个过程中，保持冷静，依法维权。