女性甲状腺癌患者能否提前退休需视具体情况，不一定算丧失全部劳动能力。分析说明：根据法律规定，因病提前退休通常需要满足一定条件，如达到一定年龄、工作年限，且因病或非因工致残完全丧失劳动能力。甲状腺癌的严重程度不一，若经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，则有可能符合提前退休条件。但需注意，并非所有甲状腺癌患者都会被认定为完全丧失劳动能力。提醒：若患者健康状况显著恶化，无法从事原工作或任何轻便工作，应及时进行劳动能力鉴定，并咨询相关部门了解提前退休的具体条件和流程。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括申请劳动能力鉴定、咨询社保部门或单位人事部门了解提前退休政策、以及必要时提起行政诉讼或劳动仲裁。选择建议：首先，应申请劳动能力鉴定以确定是否满足提前退休的医学条件；其次，根据鉴定结果咨询社保部门或单位人事部门，了解具体的提前退休政策；若遇到政策执行中的问题或争议，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁以维护自身权益。
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具体操作：1.申请劳动能力鉴定：患者需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关医疗证明和病历资料。鉴定委员会将根据患者的身体状况和医学标准作出是否完全丧失劳动能力的结论。2.咨询提前退休政策：若鉴定结果为完全丧失劳动能力，患者可向社保部门或单位人事部门咨询提前退休的具体条件、流程和所需材料。3.提起行政诉讼或劳动仲裁：若社保部门或单位拒绝承认患者的提前退休资格，或执行相关政策时存在不当行为，患者可依法提起行政诉讼或劳动仲裁，要求相关部门纠正错误并保障其合法权益。在此过程中，患者应保留好相关证据和文件，以便在诉讼或仲裁中证明自己的主张。