全天24小时工作且白天值班，加班费应按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工作日、休息日、法定节假日加班分别按150%、200%、300%的工资支付加班费。不及时支付，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动纠纷及法律诉讼。
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处理加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。
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加班费计算需明确。操作如下：1.确认加班时间，区分工作日、休息日、法定节假日；2.根据月工资基数和全年月平均计薪日，计算对应加班费；3.与单位沟通支付加班费，若拒付则考虑投诉或仲裁。确保权益不受损。