工人干活赔偿标准按工作年限计，每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉及面临法律诉讼。
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工人赔偿按工龄算。操作：1. 满一年支付一月工资；2. 满六月不满一年按一年算；3. 不满六月支付半月工资。确保及时赔偿，维护双方权益。
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工人赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择时需考虑劳动者工作年限及具体赔偿情况，确保合法合规，避免法律纠纷。