可以提前一个月提交离职申请。根据《劳动合同法》，转正后应提前三十日书面通知用人单位。不及时通知，可能影响劳动关系解除的合法性，导致纠纷。
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离职申请常见处理方式为书面通知。试用期内提前三天，转正后提前三十天。选择依据劳动合同约定及《劳动合同法》规定，确保合法合规。
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可以提前申请离职。操作如下：试用期内，提前3天书面通知；转正后，提前30天书面通知用人单位，并保留通知证据。若遇特殊情况，如单位违约，可随时通知解除。