没有离职证明需自行出具工作状况证明。依据《劳动合同法》，离职证明是劳动关系解除的凭证，缺失可能影响就业及社保等。无此证明，可能导致新雇主拒录或社保接续受阻。
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无离职证明可自拟证明。操作：1.写明个人信息及原单位名称；2.阐述离职时间、原因及现状；3.如有，附上原单位联系方式备查；4.新单位要求时，提供此证明并解释情况。
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常见处理方式为自行撰写离职情况说明或联系原单位补办。选择时需考虑原单位配合度及个人实际需求，若原单位不配合，则自行撰写更为可行。