起诉公司拖欠工资，通常3~6个月能有结果并可能拿到钱。法律依据分析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结。拖欠工资案件若起诉至法院，一般需经历立案、审理、判决等流程，故大致需3~6个月时间。若不及时处理，劳动者可能面临长期无法收回工资的风险，影响生活与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应咨询：起诉拖欠工资，处理方式因情况而异。具体操作：1.若公司仅暂时拖欠，可与人力资源部门沟通，了解拖欠原因，协商解决方案。2.若沟通无果，或公司恶意拖欠，应立即向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，如工资条、劳动合同等，请求调查处理。3.若劳动监察部门处理效果不佳，或公司拒绝配合，可准备起诉材料，包括起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼，通过法律手段追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：起诉公司拖欠工资，可选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或直接起诉至法院。选择建议：首先尝试与雇主沟通解决；若无果，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；若仍无法解决，则建议准备相关证据，直接起诉至法院，通过法律途径维护自身权益。
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