被老板辱骂可向劳动局反映职场欺凌问题。依据《劳动法》，辱骂员工属不当行为，影响恶劣。不及时处理可能导致员工心理创伤，影响工作效率及团队氛围。
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被老板辱骂可如此处理：1. 保留证据，如录音、视频等；2. 若辱骂频繁，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据；3. 若辱骂严重，涉嫌犯罪，直接报警，由公安处理。
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被老板辱骂，常见处理方式有申请劳动仲裁或报警。如辱骂频繁且有证据，可申请劳动仲裁；若辱骂严重涉嫌违法，应直接报警，由警方处理。