到了退休年龄，单位能帮我继续缴吗？

到了退休年龄社保未缴满15年，单位一般不能继续缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位的劳动合同终止，此时用人单位没有法定义务继续为其缴纳社保。社保缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的条件之一，若未达到此年限，个人可能需通过其他途径补缴或延迟退休。提醒：若因社保未缴满年限影响退休待遇，且单位拒绝协助处理或沟通无果，问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：面对此类问题，常见的处理方式包括个人补缴、延迟退休、转为居民养老保险或一次性领取个人账户储存额。选择建议：个人应根据自身经济状况、健康状况及对未来生活的规划，权衡利弊后选择合适的处理方式。如经济条件允许且希望继续工作，可考虑延迟退休；若希望尽快享受养老待遇，可考虑补缴或转为居民养老保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.个人补缴：向当地社保部门了解补缴政策，按规定流程办理补缴手续，缴纳欠缴的社保费用及滞纳金。2.延迟退休：与单位协商并达成一致后，向社保部门申请延迟退休，继续由单位或个人缴纳社保直至满足年限要求。3.转为居民养老保险：了解当地居民养老保险政策，按规定办理转移手续，享受居民养老保险待遇。4.一次性领取个人账户储存额：若不愿继续缴纳社保，可向社保部门申请一次性领取个人账户中的储存额，但将失去享受基本养老保险待遇的资格。请注意，具体操作需根据当地社保政策执行，建议在办理前详细咨询当地社保部门或专业律师。