公司恶意降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金将按经济补偿标准的两倍支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理恶意降薪的常见方式有投诉、协商、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意降薪可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求恢复薪资或给予合理解释；2. 协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动行政部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，要求支付薪资及赔偿。
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